Casi studio · Caso studio 08 · Fractional CTO
Una piattaforma di quotazione e CRM per il noleggio a lungo termine, costruita insieme da zero, e il fractional CTO che oggi la tiene in esercizio.
Un operatore del noleggio a lungo termine non aveva uno strumento per quotare: preventivi confrontabili per le agenzie, con un pannello di amministrazione per listini, utenti e pratiche. Lo abbiamo pensato e costruito insieme, partendo da zero — non è stata una sfida semplice. Oggi è un quotatore per agenzie e agenti sul territorio, con utenze attivabili su abbonamento: un gestionale che non si limita a quotare, ma fa anche da CRM, e ne sono il responsabile tecnico part-time — rilasci, funzioni nuove, supporto ai clienti, formazione delle persone interne. Questo caso racconta come si tiene in esercizio un software che deve dare numeri giusti ogni giorno, con un team piccolo e senza fermarlo mai.
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Scheda dell'incarico
Cliente
Operatore del noleggio a lungo termine; preventivi generati dalla piattaforma, pratiche gestite dal team commerciale
Cosa fa il software
Quotatore per agenzie e agenti sul territorio: preventivi confrontabili per veicolo, durata, chilometraggio e servizi inclusi; utenze attivabili su abbonamento; gestionale che non si limita a quotare ma fa anche da CRM, con pannello di amministrazione per listini, utenti, agenzie e pratiche dal preventivo alla chiusura
Ruolo
Chief Technology Officer part-time: versione stabile, beta, backlog, ticket, coordinamento e formazione delle risorse tecniche
Punto di partenza
Nessuna piattaforma esistente: idea e progetto nascono insieme al cliente, dentro una sfida reale
Accordo
Collaborazione pluriennale, con una parte del compenso legata ai risultati della piattaforma
Stato
In corso dal 2025
Contesto
L'azienda aveva la rete commerciale e le pratiche del noleggio a lungo termine, ma non uno strumento per quotare. Abbiamo visto insieme come costruirne uno: un sistema che permettesse alle agenzie di produrre quotazioni confrontabili, con canoni, durate, chilometraggi e servizi inclusi, e un pannello di amministrazione per listini, utenti e pratiche. Non è stata una sfida semplice, ed è da lì che ho deciso di fare fractional CTO — o comunque di aiutare in modo concreto — restando poi come responsabile tecnico part-time.
Problema
Un software di quotazione non può sbagliare un numero e non può fermarsi: ogni preventivo è un'offerta commerciale. Allo stesso tempo l'azienda chiede funzioni nuove ogni settimana, i clienti aprono ticket, e le persone interne devono poter lavorare senza chiamare lo sviluppatore per ogni cosa. Serviva un modo di far evolvere il prodotto senza mettere a rischio la versione che i clienti usano.
Cosa ho fatto
- Ho separato due versioni: una stabile, con rilasci programmati, manutenzione e correzioni, e una beta dove le funzioni sperimentali vengono provate con alcuni clienti prima di passare in produzione. Niente arriva in stabile senza essere passato dalla beta.
- Ho messo in piedi un backlog unico: ogni richiesta, dai feedback dei clienti o dai ticket, entra con priorità e motivazione, e l'azienda vede cosa è in lavorazione e cosa no. Le decisioni sulle priorità si prendono insieme, le stime le faccio io.
- Ho organizzato il supporto su due livelli: le persone interne rispondono alle domande d'uso con la documentazione, io intervengo sui difetti e sui casi che richiedono il codice.
- Ho formato le risorse interne a usare il pannello di amministrazione per le operazioni ricorrenti (listini, agenzie, utenze, estrazioni) perché l'azienda non dipenda da me per il lavoro quotidiano.
- Ho definito chi fa cosa sulla sicurezza: test periodici, gestione di un eventuale incidente sui dati, responsabilità verso i clienti finali, con i costi di esercizio (cloud, servizi esterni, domini) chiari e in capo all'azienda.
Risultato
L'azienda ha un responsabile tecnico che risponde dei rilasci e dei clienti a una frazione del costo di un dirigente, una versione stabile che non si ferma e una beta dove le idee si provano senza rischio. Le persone interne gestiscono da sole il lavoro quotidiano. Il prodotto è oggi un quotatore-CRM per agenzie e agenti sul territorio, con utenze attivabili su abbonamento. L'incarico è in corso dal 2025.
Cosa rifarei diversamente
- Documentazione prima della formazione. Ho formato le persone a voce e poi scritto le procedure; l'ordine giusto è il contrario, perché la documentazione resta e le persone cambiano.
- Un report automatico fin dal primo giorno che riconcili i dati della piattaforma (preventivi, pratiche chiuse) con quelli dell'azienda. Serve a entrambi per fidarsi dei numeri senza discuterne.
- La beta va aperta a pochi clienti scelti, non a chi la chiede. Le prime funzioni sperimentali hanno raccolto più segnalazioni d'uso che feedback utili.
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